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店铺常见的招人方式

2017-10-13 16:15:35
  如果说什么行业人员更替最频繁,那当然是服务行业。所以奶茶店铺需要花费大量的心血,来留住店员和培养店员,一方面是为了店铺服务质量的提升,另一方面是为了能够更好的建立自己的团队。但这一切的前提是,奶茶店铺先要招到员工。那么奶茶加盟店铺招人,都可以用哪些方式呢?
奶茶店铺招人的目的

  1、朋友推荐。在国内人情拥有是存在的,所以奶茶店铺在招人的时候,如果招不到的时候,可以让朋友帮忙介绍,这样一方面是知根知底,另一方面也较少了招聘方面的精力。但需要注意的是:即使是朋友介绍的,也需要做详细的了解,毕竟以后是为店铺做事的。

  2、网上招聘。随着互联网的不断发展,越来越多的求职者,都喜欢在网络上寻求就职的机会,这就需要店铺在招人的时候,做好网上招聘。

奶茶加盟店招人的方式

  3、招聘启事。如果说最传统的招人方式是什么?那当然是招聘启事,但随着时代的发展,招聘启事的效率也变得越来越低,但即使是这样,也不能忽略它所带来的影响。

  奶茶店铺无论是通过哪种方式招聘的员工,都需要对员工的人品、期望薪资等方面进行了解,一方面是促进彼此之间的了解,另一方面也是为了避免后期因为琐事而闹矛盾。

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